随着企业外部环境的剧烈变化，企业人力资源管理已经将人才的培养提到了战略的位置来考虑。越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重团队合作和提高，改善员工的心理素质，意识到拓展训练不仅是一种全新而高效的新人融入企业的培训方式而且还是一种有利于新老融合，最大限度的发挥团队力量的培养手段。

（1）培养和谐的团队精神

（2）不断提升团队凝聚力

（3）增强团队协作意识

（1）不断发掘团队领导的综合能力

（2）合理整合人力资源

（1）挖掘团队潜能

（2）提高团队战斗力