工作越来越忙，要做的事，想做的事越来越多，但总是做不完，工作效率越来越差。这是初入职场的我工作一段时间后出现的困惑。我相信大多数的80后，90后也会跟我一样也会有这样的烦恼。一直都在思考，寻找解决的方法，但苦思无果，有时候我甚至陷入这样的烦恼，不能自拔，失去了快乐。但在公司组织拓展培训活动中，我找到了答案。

两天的拓展训练让我感悟最深的是极速60秒这个项目，因为在这个项目中我找到了我困惑的根源所在和我想要的解决方法。

成功体验后我才明白原来我烦恼的根源是因为我的时间管理方面出了问题。工作效率的提升其实就是更好的进行时间管理，就是在最短的时间内完成高质量的工作。每个目标，每件事的完成都应该设定一个时间限制，就像极速60秒一样。而且要完成目标就要设定具体明确的计划，并在不断的实践当中改善。

从这个游戏中，我也深刻体会到团队合作与分工的关系，这个游戏一开始就将人们引向了竞争，这种竞争能确保对于每个团队机会公平。而如果要为了整个团队的成功而合作，则势必形成分工，这将立刻造成权利与责任的不平衡，导致机会不均等。如果没有一种利益共存与共享的机制，来平衡内部的付出与回报，就无法达成真正的合作，最终损害整体集体的利益。